Compte utilisateur

Un espace web privé où chaque client ou participant accède à son dossier formation dématérialisé.

Chaque participant accède après authentification à son compte dédié pour suivre son parcours de formation, consulter les documents associés à ses formations, interagir avec l’organisme de formation.

E-learning

La solution de création de contenus de formation interactifs, animés et responsive.

L’organisme de formation crée ou met à disposition de ses clients des contenus en e-learning dans le cadre d’une formation en autonomie ou dans celui d’un programme de «blended learning».

Evaluation digitale

La solution de création de questionnaires et quizz personnalisés avec traitement et analyse simplifiés.

Les acquisitions de compétences et la satisfaction client sont évaluées en ligne à l’aide de formulaires d’enquête simples ou de quizz d’évaluation interactifs. Un dashboard rend compte du traitement des données.

Interaction avec les formateurs

Un module de commentaires avec une modération à la portée de tout formateur administrateur.

Les formateurs peuvent intervenir avec chaque participant, répondre à leurs questions via un module d’interaction et modérer leurs commentaires sur des ressources documentaires proposées.

Interaction entre participants

Votre forum de questions et réponses permet aux participants d’interagir entre eux.

Chaque participant peut interagir avec la communauté des participants, utiliser le forum de questions et réponses en tout lieu et sur tout écran.

Ressources digitales

Votre bibliothèque en ligne sécurisée permet à vos clients de consulter les ressources digitales mises à leur disposition.

Les participants disposent d’un accès à une bibliothèque en ligne sécurisée dans laquelle ils peuvent consulter vos contenus partagés (supports de formation, réglementation, index de sites, vidéos explicatives, interviews…).

74 %

Stratégie RH

3 DRH sur 4 placent la formation au 1er rang des moyens mobilisés pour l'évolution de leur société.

39 %

Pratique

2 salariés sur 5 préférent la formation en situation de travail et la mise en application.

39 %

Individualisation

2 salariés sur 5 aimeraient voir des formations et parcours davantage individualisés.

42 %

Obsolescence

C'est la proportion des emplois qui risquent une obsolescence des compétences d'ici à 3 ans.

C'est à vous

Enrichissez votre offre de formation avec vos propres modules e-learning.

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